Kiedy firma poszukuje nowego pracownika i zamieszcza stosowny anons w sieci czy prasie, do przedsiębiorstwa zaczyna napływać mnóstwo dokumentów aplikacyjnych. Z tej sterty CV osoba odpowiedzialna za rekrutację pracowników musi wyłonić kilka czy kilkanaście, które zostaną zaproszone na rozmowę. W jaki sposób ją przeprowadzić, by zyskać pracownika o wysokim potencjalne i nie żałować dokonanego wyboru? Czytaj dalej →